El Consejo y el Parlamento Europeo han llegado a un acuerdo para poner en marcha un proyecto de directiva con el fin de establecer las condiciones de entrada y de residencia de los ciudadanos de terceros países altamente cualificados que vengan a vivir y a trabajar a la Unión Europea. En este escenario, el acuerdo pretende reformar la “tarjeta azul” con el objetivo de atraer y retener a los profesionales altamente cualificados que quieran instalarse en la Unión Europea.
Medidas para atraer a profesionales altamente cualificados a la UE
Las principales medidas que se contemplan en este primer acuerdo provisional son:
- Establecer criterios de admisión más inclusivos, reduciendo el umbral salarial para para calificar para una tarjeta azul, permitiendo umbrales más bajos para los titulados o disminuyendo la duración mínima del contrato de trabajo a 6 meses, entre otros ejemplos. Es decir, una de las principales medidas sería introducir requisitos más flexibles para calificar para una tarjeta azul de la UE.
- Facilitar la movilidad dentro de la Unión Europea: por ejemplo, reduciendo el período mínimo de residencia en el primer Estado miembro, simplificando y acelerando el proceso para ejercer la movilidad y permitiendo la acumulación de períodos de residencia en el marco de diferentes regímenes para obtener el estatuto de residente de larga duración.
- Una mayor flexibilidad para cambiar de puesto de empleador: los titulares de la tarjeta azul de la UE y sus familiares podrían moverse a un segundo Estado después de haber estado trabajando 12 meses en el primero.
- Facilitar la reagrupación familiar: el Consejo Europeo prevé que se pueda ofrecer a la pareja o al cónyuge del titular de la tarjeta azul un acceso sin limitaciones al mercado laboral.
- Simplificar los procedimientos para los empleadores reconocidos.
- Conceder un alto nivel de acceso al mercado laboral estableciendo que los Estados miembros puedan permitir a los titulares de la tarjeta azul (UE) ejercer actividades por cuenta propia u otras actividades profesionales auxiliares u ofreciendo protección en caso de desempleo.
- Ampliar el ámbito de aplicación a los familiares de ciudadanos de la UE procedentes de países no pertenecientes a la UE y a los beneficiarios de protección internacional.
En definitiva, este primer acuerdo alcanzado prevé incluir nuevas condiciones en el marco de la Unión Europea para hacer de la misma un destino más atractivo para los trabajadores altamente cualificados extranjeros. Así lo ha señalado Ylva Johansson, comisaria de Interior de la Unión Europea: “Las nuevas normas facilitarán el trabajo y la movilidad dentro de la UE y reconocerán el potencial de los profesionales altamente cualificados de diversos orígenes, incluidos los beneficiarios de protección internacional”
¿Cuáles son los próximos pasos?
Es importante destacar que estas nuevas normas previstas en el marco de la Unión Europea son solo un acuerdo político, tanto el Parlamento como el Consejo Europeo aún deben confirmarlo formalmente mediante la adopción de una nueva Directiva. Una vez adoptada, los Estados miembros de la UE dispondrán de un plazo de dos años para transponer las normas a su correspondiente legislación nacional.
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